Есть ли кризис в механизмах труда и занятости?
Общий экономический кризис выявил в т.ч. определенные проблемы в механизмах труда и занятости, во взаимоотношениях работников и работодателей, правилах поведения работодателей и субъектов экономического и социального процессов, регламентируемых и не регламентируемых государством. В частности, явно проявились огромные диспропорции в доходности администраций компаний и среднего и рядового персонала (даже в гос.компаниях), трудности и часто невозможность трудовых сообществ влиять на антисоциальные решения владельцев компаний и тор-менеджмента.
Наличие такого статус-кво послужило одним из источников причин заставивших некоторые компании и банки применять вместо реальных источников роста сомнительные финансовые схемы и инструменты. Надутый в результате применения этих технологий мыльный пузырь лопнул и привел к сегодняшнему положению в экономике и социальной сфере. Внешнее вмешательство в эти процессы государств не решающее кардинальные проблемы, видимо, даст только временную передышку. Многие авторитетные экономисты сейчас прогнозируют вторую волну экономического кризиса.
Пришла пора, видимо, менять те правила взаимоотношений всех участников экономического и социального процессов с т.з. повышения доли реального участия и контроля со стороны большинства населения и изменения пропорций доходности и механизмов ее исчисления. В определении степени прогрессивности и прообразом более справедливых взаимоотношений участников трудового процесса, народности и общественной эффективности результатов этого процесса могут служить ниши не наемного труда, которые сейчас появляются и активно развиваются.
☎️Мой WhatsApp и Telegram: +79161168107, Скайп: vladimir190153?
Мой WhatsApp и Telegram: +79161168107, Скайп: vladimir190153
