О социальной роли Сетевого бизнеса
- В настоящее время Сетевой маркетинг все более на практике зарекомендовывает себя как наиболее адекватный экономический механизм для реализации и продвижения в стране социальных Программ и наиболее востребованных услуг.
Это объясняется возможностью:
1). Продвигать именно качественную продукцию, так как она распространяется по рекомендациям.
2). Обеспечивать доступность продукции и услуг по цене для большинства людей, т.к. Сетевой бизнес обеспечивает отсутствие обычных издержек и накладных расходов.
3). Распространять продукцию наиболее быстро без рекламы.
4). Задействовать и включать в процесс выполнения социальных задач общественные организации.
5). Создавать людям в процессе участия в реализации социальных Программ возможность дополнительного и основного заработка, качественного изменения собственных стандартов жизни.
6). Многие социальные Программы могут быть эффективно решены только при использовании механизма Сетевого маркетинга. Например, в области охраны здоровья.Об этом можно посмотреть ЗДЕСЬ.
7). В условиях турбулентности и кризисных явлений в современной экономике, приводящих к росту цен Сетевой бизнес способен обеспечить экономию средств населения на продукты первой необходимости и к тому же создать дополнительные источники доходности в этой нише. Об этом ЗДЕСЬ.
Существенной социальной задачей является так же и то, что экономические механизмы Сетевого маркетинга позволяют значительно расширить возрастную базу занятости, а так же вовлекать в трудовой процесс те группы населения, которые в силу каких то обстоятельств временно или постоянно не могут работать с отрывом от дома. Данный экономический механизм позволяет так же решать проблемы моногородов и депрессивных регионов.
Важным моментом является так же и то, что в условиях имеющихся серьезных трудностей с малым и средним бизнесом Сетевой бизнес является реальной возможностью для приобщения граждан, особенно молодежи, начиная со студенческой и даже школьной скамьи, к предпринимательской деятельности. Лучшего механизма для комфортного старта в бизнесе не существует. Это оценка многих наших успешных бизнесменов. Кроме того, включившись в процесс Сетевого бизнеса, человек приобретает качества лидера, навыки управления, самодостаточность. Это реальная основа для появления в стране гражданского общества. Никакая модернизация без этой составляющей невозможна.
Приглашаю коллег обсудить данную тему и высказать свои предложения. Данную статью можно перепечатать со ссылкой на этот адрес.
☎️ Мой WhatsApp и Telegram: +79161168107,Скайп:vladimir190153.
Есть ли кризис в механизмах труда и занятости?
Общий экономический кризис выявил в т.ч. определенные проблемы в механизмах труда и занятости, во взаимоотношениях работников и работодателей, правилах поведения работодателей и субъектов экономического и социального процессов, регламентируемых и не регламентируемых государством. В частности, явно проявились огромные диспропорции в доходности администраций компаний и среднего и рядового персонала (даже в гос.компаниях), трудности и часто невозможность трудовых сообществ влиять на антисоциальные решения владельцев компаний и тор-менеджмента.
Наличие такого статус-кво послужило одним из источников причин заставивших некоторые компании и банки применять вместо реальных источников роста сомнительные финансовые схемы и инструменты. Надутый в результате применения этих технологий мыльный пузырь лопнул и привел к сегодняшнему положению в экономике и социальной сфере. Внешнее вмешательство в эти процессы государств не решающее кардинальные проблемы, видимо, даст только временную передышку. Многие авторитетные экономисты сейчас прогнозируют вторую волну экономического кризиса.
Пришла пора, видимо, менять те правила взаимоотношений всех участников экономического и социального процессов с т.з. повышения доли реального участия и контроля со стороны большинства населения и изменения пропорций доходности и механизмов ее исчисления. В определении степени прогрессивности и прообразом более справедливых взаимоотношений участников трудового процесса, народности и общественной эффективности результатов этого процесса могут служить ниши не наемного труда, которые сейчас появляются и активно развиваются.
☎️Мой WhatsApp и Telegram: +79161168107, Скайп: vladimir190153?
Мой WhatsApp и Telegram: +79161168107, Скайп: vladimir190153
